Assiste-se a um debate sobre a diminuição dos salários, sejam os nominais sejam os reais, nestes últimos tempos em Portugal.
Eu entendo muito pouco de economia, porque acredito que é uma ciência social, e como tal muito sujeita às pessoas e às suas decisões.
No entanto tenho cá para mim que o problema não é dos simplesmente dos salários, sejam ele baixos ou elevados, mas sim do rácio entre as receitas e o custo da mão-de-obra.
É irrelevante que os salários sejam altos desde que o rácio receitas/custo da mão-de-obra seja sustentável e para isso há que produzir, e vender, produtos/serviços de maior valor.
O problema está nos dois factores da divisão (numerador e denominador) e não só num deles.
O grande problema é que o denominador tem a ver com : modelo de negócio, tecnologias, formação das pessoas e alinhamento com os objectivos e factores de sucesso da organização.
Estes pontos estão intimamente ligados à qualidade da gestão.
E este é o problema principal.